蓝鸽集团怎么样啊？感觉面试过的太容易了，本人是应届硕士毕业生，现在通知去培训。不知该不该去
我以前在蓝鸽工作过几个月，我想用我自己的亲生经历来告诉大家，至于你们想不想去蓝鸽，这是你们的自由，但是请看完再做决定。
我工作了好多年了，去过几家公司，现在所在的公司做了2年，当技术主管，收入也还可以，主要是公司赚了钱，年终奖发了3个月。但是回首往事，每每想起蓝鸽，我都会觉得这是我去过的公司中最坑的一家，呆了几个月就离职了。
现在是2018年6月，编辑于此。2015年，我拿到好多公司的Offer，有金蝶、鹏海运、蓝鸽、还有另外一家公司，忘记名字了。金蝶当时开的offer是试用期7K，转正后根据业绩，可能还会上涨，但是金蝶是在深圳，我当时还在广州，没有马上就搬家搬到深圳，所以就接受了蓝鸽offer，说的是4+2+2的工资，我为此次的决定悔青了肠子。
蓝鸽的HR做事真的很不专业，给你发offer邮件，用的qq邮箱，一般发offer邮件都需要用企业邮箱，写明试用期多久、试用期工资多少、工作地点、入职时间等，有时候还需要介绍企业文化，发展历程、业界口碑等等，这个HR发邮件，直接写你面试通过了，叫我来嘉兴参加培训，然后什么都没有了。也就只有这种公司才会出这类HR吧。
细思极恐，Offer为啥不写工资呢？如果他们写的很明确，以后发生劳动纠纷，这份offer邮件就是证据，之所以不写工资，很大可能，是就是为了逃避责任，包括后来我了解的，公司发工资也是没有工资条的，如果发了工资条，以后发生劳动争议，这就是有力证据，可想而知，没工作多久的我，是有多蠢，才会不加以分辨，接受这个Offer。
嘉兴培训2周，没有工资的。培训时，说的很好听，我们的工资组成是4K+2K+2K，是都能保证的，HR当时给我说的也是4K+2K+2K，说这是试用期后的待遇，试用期工资是4K。我想好吧，培训后，我回到广州蓝鸽集团工作，回广州后第一件事就是问HR什么时候签劳动合同，这时候HR开始支支吾吾了，说“以后再说”，那好吧，我就再等等，等了几周，我催他们签劳动合同，催了好几次，最后才来签合同。劳动合同写着基本工资2.5K，您没听错，网上（拉勾网、大街网）等招聘信息挂着薪酬8K至15K，最后写进劳动合同只有2.5K，受法律保护的就只有2.5K，也就是你签了合同，哪天他们要是耍赖了，你也只能认栽。
我当时就火了，直接去质问HR，HR被我说的脸面过不去，解释说，就是2.5K啊，会打1.1K给你作为补贴的，这样你就有3.6K了，然后你每天加班2小时，就有5.6K了，如果加入项目，你就大概可能有8K了。我越听越火，HR想推卸责任，于是叫我去找我上司，希望我上司摆平这个争议，还叫我不要越级直接去找HR。
真的很可笑，当初HR是你承诺，我当然找你了，HR感觉自己级别很高的样子。当初给我Offer，是不是应该和我说清楚劳动合同只写2.5K？为什么拖了2个月才来和我签劳动合同，为什么这样来坑骗我！回想之前的种种，终于解释通了：Offer不写清楚，就是为了隐瞒你，劳动合同并不是8K，而是2.5K！好阴险！如果当时Offer写清楚了，这就是证据，告它你就赢了。
说说别的吧，也是很奇葩的。广州工作地点是在民营科技园，鸟不拉屎的地方，周围没有什么像样的餐馆，只有一家沙县小吃，公司虽然有食堂，但是饭菜很难吃，老鼠很多，所以我经常吃沙县，吃的我作呕。
2015年，很多科技大牛公司迅速崛起，蓝鸽还在用window2003、visul studio 2008, sql server 2005，用到的技术又老又旧，给我工作的电脑一大推病毒，破破烂烂还一大推病毒，重装系统，装了好几次才OK。这里补充一下劳动法，如果公司不给你配备所需的工作条件，你可以离职并要求公司给出赔偿金，应届生哪里会这样保护自己，真的好惨。
这家公司管理也是很奇葩的，上班时间全程断网，你碰到不懂得地方，想要百度一下都不可以，直接导致很多工作受堵，公司为什么这样做呢？说法是，为了避免有人偷懒。我也是呵呵了，你们开心就好。典型的穷人思维，呵呵。
每天打卡4次，生怕你少工作1秒2秒，呵呵，再呵呵。
管理者，尤其是某7年的老员工（姑且叫他“火炮王”吧），盛气凌人，每天不是叼这个就是叼那个，素质真的是，呵呵。在我离职之前有另外一个同事离职了，老员工作为总监，跟这个离职的同事大吵一顿，狮子大吼叫的那种，搞得整栋楼都知道了。我真的是觉得，这个所谓的总监——“火炮王”，真的是一点同情心都没有，人家都离职了，你还跟他吵什么，大大方方让人走了就是，离职前还要把关系搞得真么恶劣，有没有一点同情心。我真的对这个“火炮王”呵呵，再呵呵，再呵呵了。怪不得做了那么多年，还是这副模样，还得跟基层员工一起吃食堂饭菜，怪不得吃饭没人和他亲近做一桌，人品有问题。觉得自己牛X的要死，现在想想，此人真的是，如果离开了蓝鸽，不知道有多少公司会认可。
经历了这些，我回想起当初刚来时，同一个宿舍的对我说的那句话“基本上有工作经验的，都不会留下来多久的，之前其他人也是呆不久”。细思极恐，原来他早就料到了，是我蠢，才会相信HR的鬼话。站在HR的角度，坑骗一个成功留下来，HR就算是提高了业绩；坑骗不成功，损失的是求职者，又不是他自己，他怎么会为自己的过错道歉呢？这样的HR，是完全没有职业道德的人，走出蓝鸽，不会有人认可的。
我终于受不了离职了，从入职到离职，不到3个月，然而种种事情，已经让我恶心到了极点。
离职了，我要求公司给我办理离职证明。他们拒绝了，解释说，他们想要知道我离职了后去了哪些公司，然后有单位的抬头，才给我离职证明，真的是最后一次恶心到我了。所以，直到我入职下一家公司，我都没有跟蓝鸽要离职证明，我不会告诉你们我入职了哪些公司，你们也不配知道。普及一下劳动法：员工离职，企业必须无条件给出离职证明，若有保密协议，还需支付保密费用，否则保密协议失效。
蓝鸽老板行贿，早就进了各大主流媒体的新闻了，你敢说我造谣诽谤捏造事实吗？百度一下就知道了，这家公司人品真的不行。
算了，反正我也离职了，你们做初一，我就做十五，凡是都不要做得太过分，兔子急了还会咬人呢，但愿你们懂得这个道理。员工离职了，你还处处去刁难人家，不招惹网络攻击那才怪呢。
当初如果一早签订劳动合同，如果我发现劳动合同只写2.5K，那我肯定是不会接受的，就是他们拖了2个月，害得我丢了工作，失去金蝶的Offer，真的，你们行贿被判刑，也是罪有应得的，好好享受自己种下的苦果吧。
以上所说，句句都是事实。
也就是因为这件事情，我的人生轨迹开始了一些变化，2015年我一个人带着自己的一点小积蓄和行李，离开了广州，搬家到了深圳，工作也稳定下来，其实我早就想来深圳。现在（2018年）在科技园这边工作，虽然与金蝶无缘，以后也不会想要再进金蝶，总算是最初的小愿望都已经实现。或许，越是繁华的地方越是适合我，不要再去那种鸟不拉屎的地方，永别。
不过，有生之年能碰到这样的企业也是长见识了，多年后，每每想起，都觉得无比的恶心。偶然看到，我想说的是公司说的都给到了。我15年9月入职的。我们有可能见过面。公司的发展，所采用的技术，领导办事方式等，因部门不同有所不同，我想这个在那个公司都是这样。有些人认同，有些人不认同。说高大上点叫企业文化，说实在点就是你和直接领导的关系。离职，换工作也再所难免。但是一楼有些观点太极端，你提供的信息误导后面找工作的人。你都没转正就开始评论？公司是偏僻点，但是提供宿舍，上下班一个小时挤公交的时间帮你省了。公司公积金和社保基数是不高，但怎么能说没有呢？我认识好几个去深圳，他们跳槽后收入涨了不少。不过回头谈蓝鸽，大家多少是优点感恩的，你这个还没转正的人怎么这么多抱怨呢。蓝鸽校招本科4+2+2，研究生6+3+3，这个绝对是有的。不过是转正后，转正一般4个月。公司企业文化有句是：平等合作。你去了更好的企业很恭喜你，但是反手在网上乱说，真的是做人不厚道的表现。你还在蓝鸽吗？我今年刚来。（lidonghua）
再看看别人怎么说的。说人家“反手在网上乱说，真的是做人不厚道的表现”，都开始攻击人了，你的话又要啥可信度了，可见内部人素质不过如此。我觉得就事论事就好。
网上那么多关于蓝鸽的负面消息，难道真的是吃饱了撑的吗，肯定是真的受了很多委屈，虽然有些事情有个人因素，但企业问题也不能忽略。特地出来说话的，肯定不会故意的，反而特地出来说好话的，肯定是内部人。比如淘宝的好评，你买的东西好，会抽空去发一大段好评吗，如果发了，多半是有目的的，但是差评呢？一般是真的遇到事了前几天我也收到通知去培训 感觉是销售类的，所以在犹豫
蓝鸽集团软件测试工程师怎么样？
学软件测试靠谱吗？年薪能达到多少？
软件测试工程师实际上是软件生产过程中的质量管理者，不但要对软件产品最后功能、性能负责，而且从软件的"需求分析"、"结构设计"阶段及文档规范等就开始对软件质量加以保障，使软件功能达到设计之初的要求，让用户用上高质量的软件。
目前，中国软件业每年新增约50万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10。
优秀的测试工程师成为最紧缺人才之一，且均薪已超过开发工程师，入职薪资待遇一般在8000-15000元/月，工作2-3年后，年薪轻松破十万，甚至二十、三十万或更高。越老越值钱，首先能入行。软件测试这个工作还是挺不错的，我目前就在从事这个工作。任何行业都有拿高薪的，前提是技术要过关。我是在顶测科技学的，我们班的同学刚上岗的时候，年新都能拿到10万，也有能拿到15万的，而且这个工作也主要靠项目经验的积累，做的好的话可以说是无上限的
