软件测试培训包就业是真的吗？
软件测试人才现在市场上的空缺是很大的，所以基本上培训出来的人才企业都是哄抢的。其实培训机构只是给你一个学习和就业的平台，好坏最主要的还是你自己。既然你已经有了去培训的觉悟，那就应该自己认真学
软件测试开发培训是真的吗？(软件测试开发软件技术培训)
急急急：天津开发转软件测试培训机构哪家好？
你对软件的思考方式就是更偏向开发人员的思路，那么对你的测试反而是有负面影响的，你很难有新的想法。测试是需要创意的工作，所以，不要担心自己欠缺开发经验。之所以选择这样一个题目来讨论，是因为这个问题被问起的zui多，这确实也代表了很大一部分软件从业人员的现状，至少有以下几种情况：1、刚毕业的本科生，直接参加工作，担任测试人员，开始黑盒测试2、从别的行业转到测试行业的人，开始黑盒测试3、对开发没兴趣或者排斥的测试人员
那些培训学校零基础学软件测试真的吗达内什么的几个月是真的吗还包就业
是真的，因为很多转行的都是零基础，就是包就业也可能有，就是薪资低点，如果能接受昂贵费用可以去试试，如果经济方面不充裕也可以考虑线上教育，毕竟授课方式灵活方便也比较人性化，也省掉了很多不必要的开支期待看到有用的回答！
软件测试开发培训是真的吗？(软件测试开发软件技术培训)
如何判断软件测试培训机构是否靠谱
判断软件测试培训机构是否靠谱的方法：看成立时间、看师资力量、看就业率、看课程、推荐就业or保薪就业。
1、看成立时间
如果已经成立很久而且有很规律的开班，那是可以考虑下的，一家不靠谱的机构肯定是维持着长时间的。如果一家培训机构刚成立不就，那么这个机构的实力就有待考虑了。2、看师资力量
一个学校能把自己的资金大力的投入到师资力量当中而不是宣传广告,说明他对老师是看重的 , 对学生是负责的。而且一般培训机构都是可以免费试听的，这也是了解已加机构不错的方式，除了看看讲师授课方式，课堂氛围，也可以和在这边学习的老学员沟通，看看他们的学习情况，这样的了解也会更切合实际。当然这种试听仅限于线下的试听课程。
3、看就业率
就业率也是一条非常关键的，学习培训都是为了就业，如果学无所成，搭上金钱不说，更重要的是浪费了宝贵的青春。可以通过线下试听加一些正在学的同学的联系方式，关注下他们的就业情况。他们的回馈是最真实，最有效的。
4、看课程
看课程设置有些人选择机构总是会问费用多少，不同的培训机构，课程是不一样的，费用也是不一样的，如果准备报班学的话，不能只看费用，也要看都能学到那些课程。有些机构可能费用低些，可能在课程上大打折扣，所以要谨慎甄别。
5、推荐就业or保薪就业
推荐就业：签推荐就业合同，所谓的推荐就业就是就业老师帮大家投递简历，至于能不能面试上，也就不是他们负责的了！而且不管成不成，都需要支付学费。
保薪就业：签保新就业合同，会把保证的工资写在合同里，学完后，自己选择中意的企业，薪资自己谈，觉得合适就去入职，觉得不合适还可以再看看，如果一直没有找到合适的，或者薪资没有达到预期，没有任何费用产生。
注意事项：
1、选择培训机构不能盲目，即使招生老师说的天花乱坠，也要有自己的逐渐，要多对比几家，了解之后，才知道哪家更适合自己。
2、正规的IT培训机构离不开的就是具有从业经验丰富的职业管理人员和师资团队、具备整体的实验设备环境、拥有认真负责的专职讲师。个人感觉不靠谱，可以尝试在网上自学，培训机构大部分都是以敛财为目的，效果不大社会上培训机构数量众多，良莠不分。如何为自己选择一个合适的培训机构?也不能仅凭他人的几句话就做出决断，一定要做到“耳听为虚，眼见为实”，教学效果也不是一两天能看得到的，所以，大家要走进培训机构、走进教室，理性选择。
一、看师资力量，老师是学校的最核心组成元素。
1、看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验;
2、看是否有专职老师，占比多少;
3、看是否有老师实时辅导。
二、要看课程内容，
课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业，课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何，学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求，内容设置上是否有深度和广度，尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解，需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性。
三、要看教学方式，教学方式直接决定着学生的学习效果。
1、看实战训练，软件测试培训学习的最终目的是上岗工作，因此培训完是否具有实战能力很关键，参加职业培训的学员都想找一个好工作毫无疑问，有没有实战能力意味着到企业后能不能干活。
2、要看就业保障，很多人找培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资，但这是远远不够的，因为你无法判断其中数据的真假。
3、是否安排系统的就业增值服务，例如，职业素质课、模拟面试、就业推荐，这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力。软件测试和Java开发培训是不一样的，一些不良培训机构总是给转行者灌输一种“软件测试入门简单薪资高”的错误观念。
他们常说：
1、如果基础差，就学测试吧。
2、如果逻辑思维不够强，就学测试吧。
3、如果学历不强，又是文科生，那一定得学测试。
他们还会告诉你：学测试不需要什么技术能力，做测试也不需要加班太多，并且测试行业的薪资一点也不比开发低，发展前景一样的好。
事实上呢？
的确，他们说的没毛病，但若只学习简单的功能性测试，是不需要什么技术能力，可你工作3年和工作10年的薪资基本是一样的（当然，是在你不学习新技术的前提下），而且被淘汰率特别高。
那么花钱花时间去参加这种毫无技术含量的培训，意义又在哪里呢？
如果你不想被这些无良的培训机构忽悠，不想只做普通的软件测试人员，而是想要成为更具发展前景的测试工程师，那么你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点：
1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容；
2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。
3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。
4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。如何判断一家测试培训机构是否靠谱呢？这是很多想要从事软件测试技术的北京青年们的一个疑问。软件测试行业也为很多的有志青年提供了大展抱负的机会，特别是在北京、上海、广州等地。现在软件测试工作的优势非常突出，首先入门低，大专以上学历，专业不限都可以学。第二，人员匮乏薪资高，随着软件开发需求的旺盛，软件质量问题也日益突出，测试人员出现紧缺，薪水一路上涨。第三，生命周期长，越来越吃香，不用担心30岁转行。所以很多人选择把门槛较低的软件测试当作了自己就业或者转行的最佳选择之一。
现在中国软件行业的规模越来越大，应用的复杂度和集成性也越来越高，各种新的软件开发技术不断推出、更新，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求非常高，这也使得软件测试工程师越来越炙手可热，也吸引越来越多的人，加入到软件测试的大军中。很多想要学习软件测试的人首先想到的是找一个培训机构来学习，这是一条非常好的捷径。当然也想给所有想要在软件测试行业大展宏图的人说，高薪固然极具诱惑力，但是通往高薪的道路也是铺满荆棘的。软件测试技术也是有一定难度的，所以必须要有坚定的信心，持之以恒。
现在的软件测试培训机构琳琅满目，各种广告，各种噱头充斥着人们的眼球，在乱花渐欲迷人眼的情况下，怎样才能不让浅草没马蹄，该如何判断一家北京软件测试机构是否靠谱呢？
首先，无论是学校还是培训机构最要的是师资力量。想要学好软件测试,师资很重要，纯理论型的老师市场上一抓一大把，而且学生从这些老师身上也学不到实用的东西。作为培训老师，一定要是在工作中积累了足够的软件测试实操经验，有实操经验的老师才能真正的传授学生工作中实用的知识。其次，还要看该机构软件测试学员的就业情况。就业情况也是评估该培训机构市场认可度的重要指标。最后，我们再来解答软件测试工程师的薪资问题。软件测试就业面比较广，薪资待遇的跨度也较高，但就以北京顶测科技的软件测试毕业生的现状来看——平均起薪都达到了月收入6000多元，工作一年多数学员都可以达到万元月收入。而且一般情况下薪资还会随着你的年资不断上涨。
由于目前我国高校开设软件测试专业的学校并不多，大多数软件测试人是在转行后或者毕业就参加培训进入的软件测试行业。调查显示，被调查者中通过培训方式转行的占据了58.22%,北京顶测科技一直专注软件测试培训，累计培训毕业学员上千人，品牌美誉度和行业口碑一直领跑软件测试培训行业。
该怎样选择一个靠谱的软件测试培训机构，你了解了吗，经过这番分析，想必你已经知道，想要学习软件测试，选择培训机构不只是靠谱，更是最佳选择。做IT行业高端技术人才，拥有一份体面高薪的工作，如果这是你的梦想，那么就加入顶测科技，我们一起实现！外行人选择学习软件测试的学校，大多是去看成立时间、校区规模或者是学校排名，可这些对于学员最终的就业情况和福利待遇是没有太大影响的。
对于学员而言，最重要的是掌握测试技术和测试思维。在挑选学校的时候，一定要注意学校的教学水平和服务水平，这些才是选择是需要考虑的关键因素。
